Employer Branding
Ein starkes Employer Branding macht Ihr Unternehmen als Arbeitgeber:in sichtbar, unterscheidbar – und begehrenswert. Wir helfen Ihnen dabei, Ihre Werte, Ihre Kultur und Ihre Stärken als Arbeitgeber:in zu definieren und authentisch zu kommunizieren – nach innen und aussen.
Ob für Karriereseite, Social Media, Jobkampagne oder interne Kommunikation: Wir entwickeln eine klare Positionierung, die zu Ihrem Unternehmen passt – und zu den Menschen, die Sie suchen.
Endress+Hauser hat seinen Employer-Branding-Auftritt für die interne und externe Kommunikation neu definiert und positioniert sich damit am Markt. Wir von fadeout begleiten diesen Wandel in die digitale Welt: Wir entwickeln die passenden Formate, gestalten die visuellen Elemente für digitale Kanäle und sorgen dafür, dass die neue Arbeitgebermarke auch in Social Media, auf Karriereplattformen und in Recruitingfilmen stimmig erlebbar wird.
Die Stadtgärtnerei Basel bietet mit ihren vielfältigen Lehrberufen spannende Ausbildungsplätze und ist auf der Suche nach neuen Lernenden. fadeout hat im Rahmen dieses Projekts den digitalen Auftritt der Stadtgärtnerei umfassend analysiert und ein Umsetzungskonzept entwickelt, das auf die vorhandenen Ressourcen, bestehenden Kanäle und kommunikativen Ziele abgestimmt ist. Der Fokus lag dabei auf einer passgenauen Lösung, die sich nachhaltig in den Arbeitsalltag integrieren lässt und Potenzial für die Weiterentwicklung bietet.
Das Justiz- und Sicherheitsdepartement steht im Dienst aller Menschen im Kanton Basel-Stadt. Ein zentraler Bestandteil davon ist die Rettung Basel-Stadt: Die Sanität übernimmt die notfallmedizinische Versorgung für Basel-Stadt und angrenzende Gemeinden im Kanton Basel-Landschaft – und leistet auch grenzüberschreitend rasche Hilfe.
Die Mitarbeitenden engagieren sich Tag für Tag für eine professionelle Erstversorgung – kompetent, schnell und mit grossem Verantwortungsbewusstsein.
fadeout begleitet die Rettung Basel-Stadt im Bereich Personalmarketing: Mit einer zielgerichteten Kampagne zur Rekrutierung neuer Fachkräfte machen wir den Beruf und die Menschen dahinter sichtbar – und schaffen Aufmerksamkeit für eine Aufgabe, die Leben rettet.
Primeo Energie versorgt über 170'000 Menschen mit Strom, Wärme und digitalen Lösungen – und gestaltet die Energiezukunft aktiv mit. Umso wichtiger ist es, auch als Arbeitgeberin sichtbar und attraktiv zu sein.
Gemeinsam mit fadeout wurde das Employer Branding weiterentwickelt: mit einer klaren Ansprache, einem authentischen Auftritt und Inhalten, die zeigen, wofür Primeo Energie steht – in der Energiebranche und als Arbeitgeberin. So entstehen starke Grundlagen für die Gewinnung von Fachkräften und Lernenden, die gemeinsam mit Primeo an der Zukunft arbeiten wollen.
Im Auftrag des Justiz- und Sicherheitsdepartements des Kantons Basel-Stadt haben wir die Kommunikationsmassnahmen für das Projekt «Optio» mitentwickelt. Ziel des Programms ist es, Mitarbeitenden der Berufsfeuerwehr und der Sanität ab dem 45. Altersjahr freiwillige und realistische Perspektiven für eine berufliche Neuausrichtung aufzuzeigen – lange bevor körperliche Einschränkungen dies erzwingen.
Unsere Aufgabe bestand darin, die Inhalte dieses sensiblen Themas zielgruppengerecht aufzubereiten – informierend, motivierend und mit Respekt vor der Lebensleistung der Betroffenen. In enger Zusammenarbeit mit den Projektverantwortlichen haben wir Inhalte konzipiert und umgesetzt, die den Dialog anregen, Vertrauen schaffen und den Einstieg in mögliche berufliche Veränderungen erleichtern.
Das Universitätsspital Basel ist eines von fünf universitären Spitälern der Schweiz und das führende Gesundheitszentrum der Nordwestschweiz. Seine enge Verflechtung mit der Universität Basel und regionalen Life Sciences-Unternehmen schafft ideale Voraussetzungen für Forschung und Lehre auf höchstem Niveau.
Mit rund 6'700 Mitarbeitenden und über 35'000 stationären Behandlungen jährlich gehört das USB zu den grössten Arbeitgebern der Region.
Gemeinsam mit fadeout geht das Universitätsspital Basel neue Wege im digitalen Recruiting. Mit zielgerichteter Kommunikation, einer starken Arbeitgebermarke und smarten digitalen Kampagnen schaffen wir Aufmerksamkeit bei den Talenten von morgen – und unterstützen das USB dabei, genau die Fachkräfte zu erreichen, die das Gesundheitswesen der Zukunft mitgestalten wollen.
Mit rund 600 Mitarbeitenden ist die Polizei Basel-Landschaft die grösste Dienststelle der Sicherheitsdirektion. Sie sorgt für Sicherheit, Ordnung und Stabilität im Kanton – und trägt so wesentlich zur Lebensqualität der Bevölkerung bei.
Um diesem Auftrag auch in Zukunft gerecht zu werden, ist die Polizei laufend auf der Suche nach qualifizierten und motivierten Mitarbeitenden – auch Quereinsteiger:innen sind ausdrücklich erwünscht.
fadeout konzipiert und realisiert eine langfristige Personalmarketingkampagne, die echte Menschen und echte Polizeiarbeit zeigt – nah am Alltag, fern von Klischees. Ziel ist es, Vertrauen zu schaffen und neue Perspektiven auf einen vielseitigen Beruf zu eröffnen.
aprentas bildet jährlich hunderte Jugendliche in naturwissenschaftlichen, technischen und kaufmännischen Berufen aus – und gehört zu den grössten Ausbildungsverbünden der Schweiz. Besonders gefragt: der Berufseinstieg als Laborant:in EFZ Fachrichtung Chemie.
Gemeinsam mit fadeout wurde eine zielgruppengerechte Kampagne entwickelt, die Einblicke in den Berufsalltag bietet, echte Lernende zu Wort kommen lässt – und zeigt, wie spannend und zukunftsrelevant eine Ausbildung bei aprentas ist.
Die zentrale Aufgabe der Feuerwehr des Kantons Basel-Stadt besteht in der raschen Intervention bei Bränden, Naturereignissen, Explosionen, Einstürzen, Unfällen oder ABC-Ereignissen – stets mit dem Ziel, Menschen, Tiere, Umwelt und Sachwerte zu schützen. In den vergangenen Jahren sind die Anforderungen an die Berufsfeuerwehr deutlich gestiegen: Die zunehmende Komplexität der städtischen Architektur, die hohe Verkehrsdichte sowie der stetige technische Fortschritt fordern rasche Anpassung und laufende Weiterentwicklung. Die Feuerwehr begegnet diesen Herausforderungen mit hoher Professionalität, modernster Ausrüstung und einer konsequenten Aus- und Weiterbildung ihrer Einsatzkräfte.
fadeout begleitet die Rettung Basel-Stadt im Bereich Personalmarketing: Mit einer zielgerichteten Kampagne zur Rekrutierung neuer Fachkräfte machen wir den Beruf und die Menschen dahinter sichtbar – und schaffen Aufmerksamkeit für eine Aufgabe, die Leben rettet.
Clarunis – Universitäres Bauchzentrum Basel steht für moderne, interdisziplinäre Medizin in der Region Basel. Als gemeinsames Zentrum von Universitätsspital Basel und Kantonsspital Baselland verbindet Clarunis medizinische Expertise mit universitärer Lehre und Forschung.
fadeout unterstützte Clarunis bei der Ansprache von Fachkräften im medizinischen Bereich. Mit gezielten Massnahmen in der Personalkommunikation, authentischen Inhalten und einem klaren Fokus auf die Arbeitsrealität in einem spezialisierten Zentrum gelang es, die Sichtbarkeit als Arbeitgeberin zu stärken und qualifizierte Bewerber:innen anzusprechen.
